Quando si assume un lavoratore è necessario eseguire la visita medica al fine di accertare che non vi siano controindicazioni mediche allo svolgimento della mansione.
Nel caso in cui si interrompa la collaborazione lavorativa per poi riprenderla successivamente il datore di lavoro non è tenuta ad eseguire nuovamente la visita medica eccetto nei seguenti casi :
- Che non sia passato più di 1 anno dalla precedente visita;
- Che al momento del reintegro non vi sia un cambio di mansione,
APPROFONDIMENTI
